Важнейшим делом в Корпорации "Ноосферный Мир" является выращивание в нашей системе высококвалифицированных специалистов. Кроме овладения методом по ступеням развития, одним из важнейших показателей является обучение специалиста по следующим направлениям:

• уметь общаться с людьми;
• организовать мероприятия и проводить курсы;
• уметь не уставать;
• уметь не болеть;
• быть лидером;
• быть победителем;
• быть хозяином в жизни;
• формировать из себя интеллектуальный, человеческий и креативный капитал.

Мы предлагаем Вам на основе нашего опыта, потенциала и возможности создать свою сеть в нашем корпоративном бизнесе.

Как Вы понимаете, принцип очень простой. Чем больше вы осознаете здравый смысл в том, что Вы делаете, тем больше будете получать прав от корпорации для успешной своей деятельности, а с Вашей стороны необходимо так общаясь с людьми, клиентами, слушателями, с обычными людьми, получать от них и выращивать в процессе своей деятельности все больше доверия и заинтересованности в сотрудничестве.

Сверху вниз – мы даем передовые современные знания, повышения уровня жизни и здоровья, права на вхождение в корпоративную систему и использование новейших технологий.

Снизу вверх – получение практического результата и увеличение доверия корпорации и методу.

 ЭТАПЫ РОСТА В СЕТИ

I. Представитель, доверенное лицо

II. Центр развития человека

III. Авторизованный центр

IV. Координационный центр

V. Международный Координационный центр

VI. Управляющая компания Корпорации Бронникова «Ноосферный мир»

I. Представитель, доверенное лицо

Получает права быть представителем первичной ячейки Корпорации Бронникова «Ноосферный мир», согласно правилам, принятым в корпорации. В течение минимального срока 1 месяц, и максимального 1 год показывает свою заинтересованность и компетентность в плане организационной деятельности, описанной ниже. После создания первичной инициативной социальной волны успешной деятельности Вы имеете право на организацию центра развития человека.

II. Центр развития человека

Создание центра развития человека является технологией создания 2-й социальной волны в реализации деятельности Корпорации в Вашем городе, районе, стране.

Деятельность Центра Развития рассчитана минимум на 1 год, а максимум на 5 лет.

За этот период с помощью специалистов Корпорации организовывать планомерная и высокоэффективная работа с потребителем. Налаживается взаимодействие с администрацией города, организация и предприятия. Ведется планомерное информирование населения о результатах деятельности в прессе и радио. МК «Ноосферный мир» подготавливает для Вашего центра высококвалифицированных специалистов по методу.

В зависимости от готовности следующего роста, переход на новый социальный уровень, в корпоративной сети, вы можете приобрести права на Авторизованный центр.

III. Авторизованный центр

В отличие от Центра развития человека, Авторизованный центр  ведет самостоятельную работу, имея права на использование патентов, авторских прав, торговых марок, принадлежащих Корпорации Бронникова «Ноосферный мир». Является официальным участником и членом корпоративной сети. Входит в единый корпоративный реестр и на него распространяются все решения и деловая информация. Авторизованный Центр  имеет право проводить авторские курсы Бронникова. Международная Корпорация «Ноосферный мир» и Авторизованный Центр  создают третью социальную волну. Высокий уровень социальной значимости, заинтересованность в формировании интеллектуального, человеческого и креативного капитала данного региона.

Авторизованный Центр имеет право создавать под собой необходимое количество Центров развития человека и своих представителей.

Авторизованный Центр может перейти в статус Координационного Центра.

IV. Координационный Центр

Координационный Центр  получает статус при организации возможности создания под собой в течение 1-го года 5 Авторизованных центров. Координационный центр  является структурой, выстраивающей свою сетевую организацию в регионе своей деятельности.

Координационный центр  получает статус акционера Корпорации Бронникова «Ноосферный мир», впрямую участвует в организационном и финансовом планировании развития Корпорации Бронникова «Ноосферный мир».

Дальнейшее развитие Координационного Центра  приводит к работе с зарубежными связями и потребителями, т.к. на нашу деятельность постоянно растет спрос в формировании интеллектуального, человеческого и креативного капитала. Координационный Центр может так же перейти в статус Международного Координационного Центра.

Координационный Центр является главной структурой по подготовке специалистов метода по программам франчайзинга.

Координационный Центр проводит плановые авторские курсы, Координационный Центр осуществляет повышение квалификации специалистов.

Координационный Центр осуществляет контроль за соблюдением качества работы специалистов.

Координационный Центр осуществляет авторский надзор по сохранению авторских прав.

V. Международный Координационный Центр

Международный Координационный центр должен иметь в своей сети не менее 3-х координационных центров в своей стране и за рубежом.

Международный Координационный Центр является главным акционером в своей сети и представителем Корпорации Бронникова «Ноосферный мир».

Международный Координационный Центр является основным органом управления в своей сети, осуществляет самостоятельно финансирования программ своей сети.

Международный Координационный Центр проводит элитные курсы обучения для VIP-лиц.

Международный Координационный Центр осуществляет авторские специализированные курсы для специалистов системы и подготовку специалистов заинтересованных организаций и партнеров.